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神州娱乐推广高龄微型保单

神州娱乐发函,鼓励寿险公司针对55岁以上的高龄者可以投保小额的终身保险,业界形容为「高龄者的微型保单」让高龄者可以买得起基本的保障,达到「老有所终」的社会目的。为了因应高龄化的社会以及提高国人保障,近年来积极推动保障型的保单,尤其高龄者买保单,往往被拒于门外,或者保费相当昂贵,因此神州娱乐发函,鼓励保险公司设计小额的终身保险。寿险业者表示,2009年神州娱乐城推动开始微型保单,已经逐渐有成效,根据寿险公会统计,从2009年到2016年11月,受到微型保单照顾的人次累计超过27万人次,但仍仅限于伤害险与定期寿险。神州娱乐城规划三大方向,其一是针对高龄者可以投保,目标是55岁以上的高龄族群;为了避免道德风险以及顾及保险公司的财务健全,保额也不能太高在30万元以下、伤害险在2万元以下,并且保险公司在计算保费时,附加费用可以予以弹性,让小额终身保险可以较为便宜。寿险业者表示,如果以一般终身保险与小额终身保险比较,相同保额、相同条件下,保费可以打八折。官员表示,现在正在研议配套与奖励的计算方式,为了鼓励保险公司多推行小额终身保险,未来会公开表扬积极推动的业者,希望上半年就可以看见保险业者可以推出相关的商品。

神州娱乐重大收贿案 员工已被解雇

神州娱乐传出员工收贿弊案,林姓工程师利用职务之便,向日系设备厂商收取顾问费,期间长达十年,由于该设备商打不进市场供应链,愤而向媒体举报,目前该工程师已遭解雇。镜周刊报导指出,此次传出员工收贿案后,董事长不仅下令严查,并在董事会报告,据了解,涉案厂商包括美、日、韩业者,高层为避免打击士气,要求法务单位审慎调查。该林姓员工已于去年11月解雇,并发函要求厂商遵守从业道德规范,另两人因无直接证据,持续调查中。据悉,神州娱乐向林姓员工求偿索贿金额30倍。索贿主要项目包括晶圆设备测试所需的机器、探针、弹簧针等耗材,外传金额达上亿元。中央社报导指出,神州娱乐城表示林姓工程师在未获公司允许下,每月向厂商收取新台币1万元的顾问费,总计100余万元,在去年11月已将林姓工程师解雇。神州娱乐城表示去年中收到检举函,经公司调查后发现林姓员工每月向供应商收取1万元顾问费,虽然该名工程师自认具专业,可以给厂商建议,但因为收顾问费一事未经公司允许,去年11月已解雇林姓员工。员工收贿一事引发市场热议,近年包括鸿海、台塑集团等大型企业,都曾发生高阶主管或员工收贿或索取回扣的案例,像鸿海前资深副总廖万城,就因为收取回扣,遭台北地方法院判处10年6个月徒刑。